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        世界500强企业认为,通过社交接触和业务接触来加深联系会增强信心和合作,不管是否遵照日程安排,要安排机会让员工聚在一起,就某一项目一起工作或者交流,都会产生积极的影响。

        做为公司总裁,你可以做很多事情?#21019;?#36896;机会使员工聚在一起,让他们感受到待在一起更舒服,并且作为一个团队工作得到更好。有趣的是,我们经常抱怨员工不共同工作,不互相交流,但是我们从未想想自己应着手做些什么,使得与员工能够在一起工作。

        你不必总是“强迫”员工在一起,多数人会很?#38431;?#20320;为他们创造更多沟通和交流的机会,让我们来看看哪些方法可以加强这种联系。

        员工在一起聚餐可以加强友谊和合作的纽带,一起吃饭时消除不信任和恐惧等障碍的古?#31995;?#19968;种方法,历?#32933;?#21644;传说中有很多故事讲述就是敌人或陌生人一起吃饭来消除?#21046;?#25110;更好地相互了解。

        你可以邀请一个人过几个人一起进餐,让一两个员工与你共进早餐,午?#31361;?#26202;餐,用这种方法可以创造机会来调查货介绍新政策,加强联系,或就行业或公司的某个问题交流有价值的信息,人少一些会显得更加亲密,并给你更多的机会与每个人进行个人接触,它也能使你更注重加强与这些人的联系。

        你想召集在一起的人数越多,就会越发考虑使用更正式的日程安排,随着参与人数的增加,聚会就变得像会议而不?#24039;?#20132;活动了,为了避免这种倾向,要设计好坐次,使得沟通更容易。例如,让六到八个人围座在一个圆?#29701;员?#21592;工彼此对坐或在长长的宴会?#29701;?#22352;许多人要便利于沟通。

        会餐可以使正式的,也可以使非正式的,地点可以选在?#27807;輟?#20844;司或宾馆、会议或度假胜地的会议场馆。许多公司精心地设计管理或销售会议,以达到与会者更易于沟通的目的,它使得人们更便于交流经验、观点、问题以及解决方法。

        运动也能?#35328;?#24037;团结到一起,诸如团体足球队或由公司资助的慈善竞走马拉松,这种有组织的或非正式的活动都是有效的聚会方式,创造了沟通的机会。

        公司?#23433;?#22312;许多公司也是个传统性的活动,取得了不同程度的成功效果。如果组织各个级别都来参加的?#23433;停?#23427;就会更加成功。

        有些公司把?#23433;?#22320;点选在特殊的地方,如娱乐公园,如果你也这样做,就要考虑为所有员工或者其?#36164;?#20998;发公司的T桖和球?#20445;?#20320;可把公司的名称过标?#23621;?#22312;上面,也许还要印上日期和?#23433;?#22320;点,当你们穿着统一的服装在娱乐场所走动?#20445;?#24819;象一下它给员工和其他人带来的影响吧!

        还有许多其他的方法可以?#35328;?#24037;聚在一起,根据公司和员工的具体情况,你可以安排剧院宴会,继续教育方面的演?#19981;?#30740;讨会以及其他活动,其目的就是?#35328;?#24037;当做“人”聚在一起,使其关系更融洽,便于今后在工作?#24039;?#20013;彼此协作。




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